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          2023年紅河州個舊市智慧建設投資有限責任公司春季招聘簡章

          來源:紅河人才網   時間:2023-04-03 14:09  點擊次數:次  資訊更全面,考試更專業
          個舊市智慧建設投資有限責任公司2023年春季招聘簡章 個舊市智慧建設投資有限責任公司是個舊市城市發展集團有限公司旗下子公司,屬于國有控股公司,注冊資本2億元。公司業務涵蓋停車管理服務、資產管理租賃、項目工程建設

          個舊市智慧建設投資有限責任公司2023年春季招聘簡章

          個舊市智慧建設投資有限責任公司是個舊市城市發展集團有限公司旗下子公司,屬于國有控股公司,注冊資本2億元。公司業務涵蓋停車管理服務、資產管理租賃、項目工程建設以及新能源充電等多個領域業務,是一家綜合性新型智慧國企。

          因公司發展需要,本著“公開、平等、競爭、擇優”的招錄原則,面向社會公開招聘工作人員,現將有關事宜公告如下。

          一、招聘原則

          (一)公開報名、統一考試、公平競爭、擇優錄??;

          (二)黨管干部和黨管人才;

          (三)德才兼備、人崗匹配。

          二、招聘計劃

          本次計劃面向社會公開招聘2人。每名應聘人員限投遞一個崗位,重復申請視為無效,報名信息缺漏、填報錯誤的視為無效。

          崗位一:運營策劃人員(1名)

          1.大專以上學歷,專業不限,20-35周歲,性別不限;

          2.有較好的運營思路及策劃能力,具備較強的文案寫作能力,有相關工作經驗者優先;

          3.有一定的數據收集、分析和總結能力;

          4.能操作常用辦公軟件(Word,Excel,PPT);

          5.責任心強,做事認真仔細,良好的溝通能力和團隊合作能力。

          崗位二:辦公室文員(兼人事勞資)(1名)

          1.大專以上學歷,專業不限,20-35周歲,性別不限;

          2.具備較好的公文寫作能力、文字組織能力,邏輯嚴密,有相關工作經驗者優先;

          3.熟悉公文寫作格式,熟練操作常用辦公軟件(Word,Excel,PPT);

          4.責任心強,做事認真仔細,有良好的語言表達能力、溝通能力和團隊合作能力。

          三、報名條件

          (一)報考人員應具備以下條件

          1.擁護中國共產黨的領導,擁護黨的理論和路線方針政策,遵守國家法律法規;

          2.具有堅定的理想信念,誠實守信,責任心強,有良好的職業素養、敬業精神和較強的大局意識、服務意識、團隊協作意識;

          3.具有良好的社會道德,品行端正,誠實守信;

          4.身體健康,具有良好的心理素質;

          5.具備招聘崗位所需的條件,業務及專業知識扎實,能夠履行國有企業員工職責和義務。

          6.符合招聘崗位要求的其他任職資格條件。

          (二)有以下情況之一的人員,不予錄用

          1.被開除中國共產黨黨籍的;

          2.受刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;

          3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員;

          4.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰,依據國家、省、州相關規定不得錄用的人員;

          5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

          6.聘用后構成應回避關系的人員;

          7.法律法規規定不得招錄的其他情形人員。

          四、招聘報名及流程

          (一)招聘流程

          發布招聘公告→報名→資格審查→筆試→面試→體檢→政治審查→公示→錄用。

          (二)報名時間

          自招聘公告發布到2023年4月14日(周五)下午18:00截止,周末、節假日除外,逾期不再受理。

          (三)報名方式

          1.現場報名。需準確、完整填寫個人信息。

          2.報名所需材料:

          ①填寫《個舊市智慧建設投資有限責任公司2023年度春季招聘報名登記表》1份;

          ②提供本人身份證、戶口冊、學歷證書及相關證書原件及復印件1份;

          ③個人簡歷1份;

          ④近期5分免冠照片1張;

          ⑤銀行征信記錄1份;

          ⑥其他可用作證明的自薦材料復印件(如職(執)業資格證、職稱證、獲獎證書、科研(論文)成果)等相關材料)。

          注意:應聘人員須對報名所填信息和提交資料的真實性、準確性、完整性、有效性負責,報名資料一經提交不得修改;我公司保證應聘資料不外泄,對應聘者個人信息進行保密,已提交資料概不退還。

          (四)報名地點:個舊市智慧建設投資有限責任公司辦公室(地址:個舊市電信大樓12樓)。

          (五)資格審查

          1.根據招聘要求,以及應聘者應聘崗位的匹配情況,進行資格審查,通過公司微信公眾平臺“個舊智慧停車”進行公示,并以電話、短信通知入圍人員參與筆試、面試的時間及地點。

          2.以下情形認定為資格審查不合格:

          (1)報名提交材料與招聘報名登記表內容不相符的;

          (2)無法按時提交相關證明材料的;

          (3)資格審查中不滿足報考條件的;

          (4)違反應聘相關規定的;

          (5)其他被認定為資格復審不合格的。

          3.資格審查貫穿于招聘及錄用工作全過程,如在招聘過程中或錄用后發現有違紀違規、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應聘資格或解除勞動合同。

          (六)筆試

          1.筆試范圍

          筆試采取閉卷的方式,筆試滿分100分,占綜合成績50%。筆試不指定考試輔導用書,也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

          2.筆試成績

          根據筆試成績,由高到低,確定面試入圍人員。擬面試人員名單和面試通知將在公司微信公眾平臺“個舊智慧停車”進行公示,請自行關注。

          (七)面試

          面試采用半結構化方式進行,根據招聘崗位針對個人專業能力進行考核,主要考察應聘人員相關崗位的專業技能、處理問題能力等。由個舊市智慧建設投資有限責任公司辦公室組織,滿分為100分,占綜合成績50%。面試及格分數為80分,面試不達標者不予錄用。

          (八)綜合成績

          綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

          筆試、面試、綜合成績均保留小數點后兩位數,綜合成績相同的,以筆試成績高的排前。

          (九)確定擬聘用人選

          根據應聘者綜合成績得分和排名,確定擬錄用人選。如出現綜合成績相同情況,筆試成績高的排前。當擬錄用人選放棄錄用資格,或不滿足錄用資格時,公司可根據綜合成績排名將遞補錄用人選順延遞補為錄用人選。

          (十)體檢、考察、公示、錄用

          1.體檢:需到縣級以上醫院進行入職體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢費用自理。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員,取消聘用資格并承擔相應法律責任。

          2.政審:體檢合格人員將進入考察(政治審查)環節,招聘工作領導小組將對考察對象進行考察,重點了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律等方面情況;考察人員提供派出所出具的無犯罪記錄證明。

          3.公示:對擬聘用人員在“個舊智慧停車”微信公眾號進行公示,公示內容包括擬聘用人員姓名、報考崗位,同時公布舉報電話,接受社會監督。

          4.錄用:經公示無異議后,通知錄用人員辦理入職手續,錄用人員必須在規定時間內持有關材料報到,逾期不報到者,取消其錄用資格。

          5.被錄用人員設2個月試用期,享受相應的工資福利待遇。試用期滿考核合格的,公司將根據相關法律法規與其簽訂勞動合同,按本單位相關工作崗位的標準繳納五項保險。

          五、注意事項

          (一)應聘者需對個人信息的完整性、真實性和一致性承擔責任。如與事實不符,將取消其應聘資格。

          (二)請保持通訊暢通,以便接收相關信息。

          (三)本次招聘過程中不收取報名費、手續費等任何費用。對發布虛假招聘信息的機構,保留追究法律責任的權利。請應聘者提高警惕,防止受騙。

          (四)本公告未盡事宜,由個舊市智慧建設有限責任公司負責解釋。

          六、招聘咨詢

          個舊市智慧建設投資有限責任公司

          辦公室0873-2158555

          附件:個舊市智慧建設投資有限責任公司2023年春季招聘報名登記表.doc

          來源:https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/12278

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